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Droits & démarches

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Évaluation professionnelle dans la fonction publique territoriale

L'appréciation de la valeur professionnelle des agents est fondée sur un entretien annuel. L'entretien donne lieu à un compte-rendu auquel l'agent peut apporter des observations et dont il peut demander la révision. L'entretien est pris en compte pour l'avancement, la promotion interne des fonctionnaires et la réévaluation de la rémunération des agents non titulaires en CDI ou en CDD de plus d'un an.

Évaluation de la valeur professionnelle des agents publics - 19 août 2019

  • L'article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
    • prévoit, dans les 3 fonctions publiques, des modifications des conditions d’évaluation de la valeur professionnelle des agents publics.

    Ces mesures s'appliqueront aux entretiens professionnels effectués en 2021 au titre de l'année 2020.

    Cette page sera mise à jour lors de cette entrée en vigueur.

    Dans l'attente, les informations présentées ci-dessous restent valables.